イケアには働くすべての人に居場所があります。

イケア・ジャパン株式会社

ABOUT 会社紹介

【より快適な毎日を、より多くの方々に。】

イケアは「より快適な毎日を、より多くの方々に」というビジョンのもと、優れたデザインと機能性を兼ね備えたホームファニッシング製品を幅広く取りそろえ、できる限り手頃な価格でご提供しています。近年、都市型店舗を続々とオープン。コロナ禍において在宅時間が増え、在宅ワーク用の家具、より快適なお部屋作りへのニーズも高まり、オンラインセールスの売上も増加。順調に業績を拡大し続けています。イケアでは、平等性、多様性そしてインクルージョンを大切にしています。性別・年齢・国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つコワーカー（従業員）が活躍中。自分らしく働き、「より快適な毎日」を多くの方々へお届けしています。あなたが成長すると、イケアも成長します。イケアと共に、あなた自身の可能性を伸ばして、自分らしく成長しませんか？

BUSINESS 事業内容

スウェーデン発のホームファニッシングカンパニー

世界的に有名なホームファニッシングカンパニー

■ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務 ■インターネット、その他通信を利用した通信販売業務 ■飲食店の経営 ■食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング ■古物営業法に基づく古物商

WORK 仕事紹介

仕事も、家庭も、自分らしさも大切に。働くすべての人に居場所をつくる職場づくり。

【ロジスティクス/物流部門】

・コンテナからの荷下ろし(早朝3時から勤務あり) ・ECサイト商品のピッキング・梱包など ※フォークリフト免許をお持ちの方は活かせます。

【イケアフード/飲食部門】

・売場での接客、お会計（レジ）・簡単な調理、ショーケースへ商品補充・商品の陳列・補充、売場の整理整頓・清掃や接客等

【カスタマーリレーションズ/お客様対応部門】

・レジ業務・お客さまのご案内：グリーティンなど・スモーランド（お子様お預かりサービス）：お子様が安全に遊べるように管理・運営・イベント企画・返品・交換カウンター：商品の返品・交換への対応、受渡・お買い物ツール管理・カート回収業務等

【セールス/販売部門】

・お客様へのお声掛け、購入のサポートやアドバイス・商品のストック管理・売場作りや整理整頓・展示品の組み立て・移動などお客さまに対して、積極的にサービスを提供し、購入のサポートを十分に行い、刺激や満足度を与えられるように商品の展示を工夫したり売り場をきれいに保ちます。

INTERVIEW インタビュー

ビル（リクルートメントデリバリーマネジャー）

社員の声: イケアでは、「自分らしさ」は、自己実現のための第一歩であると考えており、採用過程でも一人ひとりのらしさを引き出すための選考活動が行われています。性別、年齢、性的指向、国籍など属性に囚われるのではなく、やりたい・成し遂げたいというAspiritionこそが本人にとっても、イケアにとってもWin-winであると信じています。私一個人の話ですが、国籍も年齢も関係なく、入社1年目でマネジャーになることができました。イケアバリューに共感し、自分らしさを発揮しながら、もっともっと成長していきたい！そんな方をお待ちしております！

BENEFITS 福利厚生

快適なワークライフのために

・コワーカー割引・コワーカーレストラン・食事補助・学習ツール・機会の提供・年次有給休暇・特別有給休暇・ダーギス（事業所内保育施設）・通勤手当・クリスマスパーティー・クリスマスプレゼント

健康とウェルビーイングのために

・長期療養補償保険・生命保険・定期健康診断・ヘルスケアサポート・社会保険完備・福利厚生サービス

将来のために

・TACK!（退職金制度）・ONE IKEA BONUS（企業成果型ボーナス制度）・勤続報奨・退職兼制度（企業型確定拠出年金）・住宅ローン優遇制度・慶弔金制度

FAQ よくある質問

: どんな人に向いていますか？

: □人と接することが好きな方 □新しいことに挑戦したい方 □柔軟に物事を捉え、臨機応変に対応できる方 □イケアと共に成長したい方 □責任をもって行動できる方

: どういった選考プロセスですか？

: 職種や部門によって異なりますが、下記のようなプロセスを予定しております。１．応募２．書類選考３．一次面接４．二次面接５．採用 ※詳細については応募後にご案内させていただきます。

: 英語が話せなくても大丈夫ですか？

: ◎語学力は問いません「将来マネジャー職になって、英語力を活かしたい」という方も歓迎、英語力を活かせる機会がたくさんあります。

: 入社後にほかの部門やポジションにチャレンジすることはできますか？

: イケアでは固定されたキャリアパスは存在しません。 OPEN IKEA（社内公募制度）によって、自分のライフステージやモチベーションに合わせて、次のキャリアを選ぶことができます。昇進だけではなく、別の部署への異動や、自身の生活を考慮した勤務時間数の削減など、様々なことが可能です。日本のみならず、世界中のポジションに応募することもできるので、あらゆる方向に成長の機会が開けています。個々人を尊重するボトムアップの社風で、コワーカー一人ひとりが、やりがいを強く持つことのできる環境があります。